採用及びHR（ヒューマンリソース）方針
現社員の平均勤続年数は●年（平均年齢●歳）です。
サービス業なので、従業員満足が顧客満足に直結すると考えています。
次には、従業員満足が高ければ、勤続年数は長くなると考えています。
そして、従業員満足を高めるためには、経済環境と精神的健康が必要だと考えており、
「ノルマのないフラット組織」「頑張った分だけ報酬還元できる仕組み」に拘り、ハラスメント
やヒエラルキーの少ない組織運営を目指しております。
正社員募集
説明テキストがありましたら、ここに入れてください。
| 職種 | |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 応募資格/条件 | 高卒以上、未経験OK 普通免許（AT限定可）必須、ガス溶接あれば歓迎 ※入社後の資格取得応援します。 |
| 募集人数/背景 | 3名 |
| 勤務地 | すがわら あつし 本社 |
| アクセス | 各線「三軒茶屋」駅より徒歩8分、「駒澤大学」駅より徒歩8分 |
| 勤務時間 | |
| 給与 | |
| 休日休暇 | |
| 応募方法 | |
| 応募書類 | |
| 選考方法 |
アルバイト募集
説明テキストがありましたら、ここに入れてください。
| 職種 | |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 応募資格/条件 | 高卒以上、未経験OK 普通免許（AT限定可）必須、ガス溶接あれば歓迎 ※入社後の資格取得応援します。 |
| 募集人数/背景 | 3名 |
| 勤務地 | すがわら あつし 本社 |
| アクセス | 各線「三軒茶屋」駅より徒歩8分、「駒澤大学」駅より徒歩8分 |
| 勤務時間 | |
| 給与 | |
| 休日休暇 | |
| 応募方法 | |
| 応募書類 | |
| 選考方法 |
各種手当/制度/施策のご紹介
ここに説明が入ります。ここに説明が入ります。
- 資格取得支援
- 家族手当
- 輪番手当
- 定年（満62歳の誕生日）
- 70歳までに継続的に業務委託契約を締結する制度（令和3年/高年齢者雇用安定法改正への対応）
アクセス
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